Nachtragshaushalt verfassungswidrig: Haushaltstricksereien müssen enden

23.11.2023

Nachtragshaushalt verfassungswidrig: Haushaltstricksereien müssen enden

Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur Umwidmung der Corona-Kredite beweist, wie groß der Reformbedarf bei der Schuldenbremse ist. Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigen: Schon bei einer leichten Lockerung der Schuldenbremse würden rund 50 Milliarden Euro frei.

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Erwerbsmigration: Weisungen der BA für Arbeit zum Fachkräfte- einwanderungsgesetz und Beschäftigungsverordnung

23.11.2023

Erwerbsmigration: Weisungen der BA für Arbeit zum Fachkräfte- einwanderungsgesetz und Beschäftigungsverordnung

Nunmehr sind auch die an den Stand des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes angepassten fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit (BA) zum Aufenthaltsgesetz und zur Beschäftigungsverordnung veröffentlicht. Details hierzu finden Sie in unserem heutigen Newsletter. 

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Erwerbsmigration: Anwendungshinweise des Bundesinnenministeriums zum neuen Fachkräfte- einwanderungsgesetz

23.11.2023

Erwerbsmigration: Anwendungshinweise des Bundesinnenministeriums zum neuen Fachkräfte- einwanderungsgesetz

Das Bundesinnenministerium hat Anwendungshinweise zu dem Gesetz und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung veröffentlicht. Details hierzu finden Sie in unserem Newsletter. 

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Broschüre

23.11.2023

Broschüre "Arbeiten in Deutschland - Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Arbeitskräfte"

Am 18. November 2023 sind die ersten Regelungen im Gesetz und in der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung in Kraft getreten. Die BDA haben zusammen mit Gesamtmetall eine Broschüre über die Neuerungen erstellt. Details hierzu finden Sie in unserem Newsletter.

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Industrieverbände Neustadt an der Weinstraße e. V. Abteilung Urkunden und Medaillen

16.11.2023

Industrieverbände Neustadt an der Weinstraße e. V. Abteilung Urkunden und Medaillen

Unsere Mitteilung, dass Sie Urkunden für Ihre Jubilare künftig nicht mehr über unsere Abteilung Urkunden und Medaillen beziehen können, hat zu vereinzelten Rückfragen geführt. Daher möchten wir nachfolgend ergänzend mitteilen:

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MINT Herbstreport 2023

16.11.2023

MINT Herbstreport 2023

Der heute veröffentlichte MINT-Report bestätigt den weiterhin hohen Bedarf an Fachkräften im MINT-Bereich. Über sämtliche Anforderungsniveaus konnten bundesweit mindestens 280.480 offene Stellen in MINT-Berufen nicht besetzt werden.

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Hochwertige Praktika: Zweite Sozialpartnerkonsultation – Antwort an Kommission

16.11.2023

Hochwertige Praktika: Zweite Sozialpartnerkonsultation – Antwort an Kommission

BusinessEurope hat als der uns vertretende europäische Dachverband seine Antwort auf die zweite Phase der Sozialpartnerkonsultation zur Verbesserung der Qualität von Praktika nach Art. 154 Abs. 3 AEUV an die Europäische Kommission eingereicht.

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Wachstumschancengesetz: Nicht mehr als ein Startschuss

16.11.2023

Wachstumschancengesetz: Nicht mehr als ein Startschuss

Investitionen ankurbeln und die Wirtschaft wieder auf Kurs bringen: Die Bundesregierung will mit dem Wachstumschancengesetz die Wirtschaft wieder in die Spur bringen. Neue Modellrechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigen jedoch, dass der Effekt eher gering ausfallen wird.

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Neue BDA-Webseite zu Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung

16.11.2023

Neue BDA-Webseite zu Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung

Die BDA hat ihre neue Internetseite „Aktiv im Unternehmen“ freigeschaltet. Die BDA hat über ein neues Online-Informationsangebot informiert, das Unternehmen gebündelt Informationen zu den Themen Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zur Verfügung stellt. Details hierzu finden Sie in unserem Newsletter.

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BAG: Urteil vom 18.10.2023 zur Arbeit auf Abruf

16.11.2023

BAG: Urteil vom 18.10.2023 zur Arbeit auf Abruf

Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt nach der gesetzlichen Regelung eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. Eine abweichende Auslegung kommt nur in Ausnahmefällen in Betracht. Details zu dieser Entscheidung finden Sie in unserem Newsletter.

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