Arbeitslosigkeit trotz Arbeits- und Fachkräftemangel

Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt steht unter erheblichem Druck: Einerseits steigt die Arbeitslosigkeit. Andererseits bleiben zu viele offene Stellen sowie Ausbildungsplätze unbesetzt. Passungsprobleme müssen als Kernursache von Fachkräfteengpässen, steigender Arbeitslosigkeit und unbesetzten Ausbildungsplätzen anerkannt und gezielt gelöst werden.

Wesentlicher Inhalt:

In unserem Positionspapier identifizieren wir die zentralen Ursachen für Passungsprobleme und zeigen auf, wie Menschen, Qualifizierung und Arbeit besser zusammengebracht werden können. Wir machen  Handlungsvorschläge für sieben zentrale Hebel, um offene Arbeits- und Ausbildungsstellen schneller besetzen zu können: 

• Eigenverantwortung bei Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern stärken.

• Passungsprobleme am Anfang der Erwerbsbiografie angehen: Ausbildungsreife, Berufswahlkompetenz und Übergänge stärken, keine neue Ausbildungsumlage einführen.

• Qualifizierung konsequent an den Bedarfen des Arbeitsmarktes ausrichten und Kompetenzen stärker in den Mittelpunkt stellen.

• Mobilität und regionale Passung über Ausbildung und Arbeit hinweg verbessern.

• Arbeitsanreize stärken und schnelle Übergänge in Beschäftigung ermöglichen.

• Fokus konsequent auf Vermittlung legen und Zusammenarbeit verbindlicher machen.